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中信金向來重視人才養成,希望能成為社會新鮮人職涯發展的最佳起點,每年3月起畢業季前夕舉辦多場校園說明會,深入校園與學生交流互動,今年預計招募5,400人,包括金控、銀行等2,400餘人,台灣人壽3,000人,其中數位、資訊工程相關職務有近百名職缺。隨中國信託積極跨足海外,除於東南亞、中國大陸成立分支機構,也併購日本東京之星銀行,提供新鮮人更多赴海外發展的機會,包括儲備幹部(MA)、法人金融ARM、海外儲備作業人員等多項職務,期待精通英、日語或東南亞語系等人才加入。吳一揆與青年學子對談時表示,中信金將守護與創造客戶的資產與財富作為自我使命,強調「強本、跨業、跨區」的發展策略,同時為因應金融數位化趨勢與國際化浪潮,積極導入數位金融科技,開發人工智慧、區塊鏈、大數據與雲端運用科技平台。非科班出身的學生也可挑戰數位金融領域。面對學生五花八門提問,吳一揆鼓勵學生站在高點觀察社會脈動,歡迎自我期許高、具備強烈 成就動機、敏銳觀察力及邏輯分析能力的新鮮人加入,與中國信託一起成就夢想。尤其中國信託MA訓練完整扎實,在高壓環境快速成長,吳一揆鼓勵社會新鮮人學習、拓展多元專業技能,不要自我設限,以因應不斷變化的社會趨勢和和日新月異的金融環境,對自身未來職涯發展也幫助甚大。(中國時報)
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中國信託昨(5)日在台大校園徵才博覽會打出「總座牌」,由中信金控總經理吳一揆(見圖右,方濬哲攝)帶領高階主管與新鮮人面對面交流,期待更多優秀年輕人加入中國信託大家庭,吸引上百名學生參與,學生提問不斷,甚至有學生問「要如何加入併購團隊?」場面相當熱絡。吳一揆除了分享個人職涯經歷,暢談自身工作經驗及職涯建議,也鼓勵年輕人不畏挑戰、勇於逐夢,選擇能夠持續成長的職場環境。
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